上海落户hr要做什么,应届生上海落户有什么需要注意的地方?

新闻资讯:     2021-04-01    浏览:2

应届生上海落户有什么需要注意的地方?
一、公司去年协助落户的应届生是否还在公司,因为这是衡量离职率的重要标准。我们公司就是帮一个学生办下来户口之后,过完年那人就辞职了。在落户过程中很多公司可能没来得及交社保,注意补交社保只能算在连续交社保的一个月。就算前面交社保的应届生交了12个月社保,注意有没有补交的。所以应届生的同学你们可以通过看是否公司还有上一年落户人员在,决定是否留在此公司。还有些公司没有协助过应届生落户,这样也就没有了所谓的离职率问题。
二、特别注意:公司老板和HR人品问题。公司可能知道应届生落户的迫切性,鉴于应届生踏实能干的品行,或者身负重要任务,公司这些人员很可能隐瞒一些信息。9月8日官网显示落户未通过,9月15日提交了申诉材料,但我是12月底才知道落户红头文件,HR 早在11月份就收到了,只有她和老板知道,让我们错过了行政复议材料提交。工作是第一份工作,自然我们都很努力,但是有时却被利用了。很多应届生说我不知道这怎么注意,所以尽量去个大公司,尽量把户口落下来,钱少一些没问题,户口对想留在上海发展的人才是最重要的。
2016上海落户结果什么时候出来
去年是7月底,今年网上查了查,好像没人知道具体的时间。可以经常让HR在学生事务中心的网站上查询一下状态。
韩国留学生想要落户上海,需要满足哪些要求?

   落户的要求多样,京华归国顾问从以下几点讲解:

1、学历:

(1) 在国(境)外获得博士研究生学历学位

(2) 在国(境)外获得硕士研究生学历学位

海外硕士研究生,有4种情况如下,满足任意一项即可申请:

(a) 国内211本科+国(境)外任何正规院校的硕士研究生;(b) 国内非211本科+国(境)外排名前500高校的硕士研究生;(c) 国(境)外获得正规本科学历、学士学位证+硕士研究生学历、学位证;(d) 国内外联合培养硕士,国内211高校或者国外前500高校的硕士研究生,并且国外学习时间达到六个月以上(既不属于国内211又不属于国外前500高校的,需在国外高校学习满足365天。)

(3) 在国(境)外留学获得本科学位

(a) 国(境)外排名前500高校本科毕业,且学习时间一年以上。

(b) 中外联合培养本科,应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位。

(4) 进修访学

(a) 国内硕士,并担任访问学者一年以上。

(b) 国内副高职称以上,并出国进修一年以上。

备注:符合以上1-4四种留学落户条件的,申请前需要连续在同一家公司不间断缴纳6个月1倍平均工资社保基数。

2、社保:

上海落户要求需要连续6个月在同一家公司(从交满6个月社保到拿到准迁证不要离职),社保基数需要大于等于8211元/月(2019年11月最新调整)(每年三四月份人社局官方会宣布新的社保基数要求,公司HR一般都知道,自己也能查到)。

3. 公司资质:

申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

注:留学生落户需要提供回国人员证明


请问你在 firstjob网上是怎么查询上海落户成功与否的,是自己要注册吗,谢谢。
需要公司HR查询 个人不能查询
也可以碰碰运气,使用公司的账户登录,如果HR没有修改密码的话,用户名和密码分别是单位注册号和信息登记号,两个号三方协议上有

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