上海落户 三方协议时间,没有就业协议的应届博士毕业生可以落户上海吗，三方协议已经和另一家公司(非上海)签了，对方

没有就业协议的应届博士毕业生可以落户上海吗，三方协议已经和另一家公司(非上海)签了，对方公司不毁约
档案和户籍可以分离。对方不毁约，不知你是要你把户籍也迁过去还是只是调档?
我知道如果在上海有亲戚就可以以投亲的形式上在亲戚户主上，如果没有，可以问问人才交流中心是否可以只挂户籍。
希望帮到你。
三方协议与户口落户有何关系？

1、与原单位解约后，让其出具解约函或是解约证明都可以。

2、与新单位签订新的三协议。并开具调档函（调档案证明）。

3、本人持毕业证、学位证、身份证、报到证、原单位解约函、新单位三方协议到天津市人事局改派。

4、本人持调档函和改派后报到证到原单位调你的档案，拿到新单位归档即可。

5、新单位能接收你的户口的前提下你才能把户口落到天津，那么需要你在大连户口所在地派出所开具户籍证明，然后持户籍证明、改派后报到证到新单位接收户口所在地派出所开具准迁证明，然后持准迁证明再到大连户口所在地户口开具户口迁移证，最好拿户口迁移证到新单位户口所在地派出所落户即可。

6、地方政策不一样，以上只供参考，具体细节需要仔细当地相关部门。

拓展资料：

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

（资料来源：百度百科：三方协议）

关于三方协议，户口
1、如上海单位承诺帮助你解决户口，正常情况下应该是单位集体户口，可以签。单位集体户口可等你将来在上海有房子，签到自己房子那边去。
2、在上海工作，建议你找能帮助解决户口的单位。如不能，建议慎重选择！
3、挂靠问题。如果上海的单位不能帮助你解决户口，正常情况下，也就不能和你签协议了。这时可向学校申请：
（1）暂时挂靠学校。按国务院有关规定，毕业生毕业后可将档案和户口挂靠学校2年。这时暂时不办理任何手续，等将来落实单位后再说！但有时学校具体规定。
（2）申请能否挂上海或辖区人才中心。如能，建议办，比较方便。
（3）回生源所在地。
如想，要根据学校的规定办，可签，也可能不签。比如有的学校就规定，毕业时没有落实单位就给你派回原籍，这种就不需要签，有的学校，需要毕业生回生源所在地人事部门出具毕业生接收函，或让学生和当地人才中心签协议。这个要看学校规定。
4、身份问题。有报到证，将来办了手续，就有身份。
在上海签三方协议现在去深圳工作了如暂时不落户将来还用报到证吗
这样的话你的报到证就没有用了，正确的程序是：签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。