太仓海归落户政策2020,关于海归落户北京政策中满360天的算法?

新闻资讯:     2021-03-24    浏览:0

关于海归落户北京政策中满360天的算法?
申请留学生落户北京应具备的六项基本条件:

1、 申请人工作单位必须在留学生服务中心立户,并提供留学生落户北京相应指标

2、 在国内高校毕业后直接出国留学的人员,在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;

3、 在国外取得硕士以上学位(含硕士);

4、 出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间,累计境外停留时间要满360天);

5、 学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);

6、 在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等),缴纳社会保险费。

海归之家的罗顾问同时讲解,以上条件必须同时具备,才能通过用人单位在留学服务中心进行落户申请。同时罗顾问还给出了这些条件中容易造成误解的地方给出了的具体解释。

一个是大家非常关心的关于360天的算法。目前留服对于360天是根据课程开始和结束的时间,然后参考出入境的时间计算,中途回国的时间会进行扣除。部分学生认为,我出国的时间到回国的时间有一年的可以了,这是错误的理解。因此,很多一年制研究生的同学就面临着360天不满足的情况。

二是两年内办理,这个很多同学还有疑问。到底这个两年的期限是怎么规定的。两年是毕业后首次回国的时间开始计算。比如说某同学是2012年9月份课程结束了,然后回国。但是毕业证是12月份颁发的,该同学也回到学校参加了毕业典礼,两年的期限是从9月份他入境的当天开始计算,而不是很多同学认为的12月。

三是社保的问题。比如有同学是总公司提供的落户指标,但是社保是分公司的,在递交材料的时候,却因为社保的问题被留服拒收了。在这里罗顾问指出购买社保的单位必须跟提供指标的公司名称一致。

四是关于递交材料的时间。很多同学认为自己资料齐全,又拿到了单位的落户指标,就可以马上预约递交材料。留服每天只接收10份落户申请的材料,而每天申请的人远远不止这个数。所以在预约和真正递交材料之间,是有一个长达半年左右的排队时间。

最后,就是关于落户成功率的问题,几乎每个同学都认为只要资料递交到了留服窗口,落户就一定能成功。可以说这个想法害了很多落户的同学,以为只要资料递交进去就可以安枕无忧了。如果你的材料不能完全合乎留学生服务中心的要求的话,很有可能是不能通过的。
求海归硕士落户北京优惠政策详解。
要签了单位,由单位统一办理。你可以上教育部的中国留学网和北京市的首都之窗看具体规定。我不知道把网址贴出来会不会被吞掉
五、落户北京的海归政策: 1、要有人事权的单位录用,一般是事业单位,国企。 2、学成回国后,经中国留学服务中心备案后,档案
2007年8月27日,苏州市政府常务会议讨论通过了修订后的《苏州市户籍准入登记暂行办法》,并已开始正式实施。相比以前,新办法大大提高了苏州户口的准入门槛。苏州律师网主编周钦明律师根据该暂行办法,对本办法进行了详细解析,根据办法的规定,苏州的落户有三种方式,一种是人事局批准的,一种是劳动保障部门批准的,还有一种是公安部门受理批准的,这次户政修改,受影响最大的就是公安部门批准的这种落户方式,下面,本站主编周律师将三种方式的落户准入条件具体介绍一下:第一:人事局受理的准入条件 办法第五条规定:下列人员户口准入,由市或县级市人事局受理: (一)具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员; (二)在国外、境外取得学位的留学人员; (三)具有中级职称或本科学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员; (四)被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证),连续工作满2年以上,同时段交纳社保、医保、公积金,具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下,并拥有合法固定住所的人员; (五)按照毕业生就业政策,接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生; (六)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女; (七)需人事局审批准入的其他人员; 上述(一)至(三)项人员除本人户口准迁外,允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。第二种:劳动局受理的准入条件 办法第六条规定:下列人员户口准入,由市或县级市劳动和社会保障局受理: (一)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女; (二)生产急需,经考核符合要求引进的技术、管理人员; (三)按照毕业生就业政策,接收安置毕业的苏州市生源技(职)校毕业生; (四)往届技(职)校毕业生被单位合法录用,参加社保、医保、公积金,年龄在30周岁以下,工作满2年,并拥有合法固定住所的; (五)需劳动和社会保障局审批准入的其他人员。以上两种类型的户口准入,仍然要满足以下条件1、在本市具有合法固定住所,所谓合法固定住所是指申请迁移人在本市居住房屋属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。2、稳定职业或生活来源,所谓稳定职业或生活来源是指:申请迁移人在本市通过合法手续取得的各类工作,且签订劳动合同、参加社会养老保险,有一定的经济来源,包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障,人均收入不低于苏州市最低生活保障线3符合国家的计划生育政策,对于违反计划生育政策的申请还需要经苏州市人口计生部门核准。第三、公安部门受理的准入条件,也是本次修改户口规定受影响最大的一部分人员。办法第七条 下列人员户口准入,由公安机关受理:(一)在市区个人投资实收资本人民币100万元以上,并合法经营
五、落户北京的海归政策: 1、要有人事权的单位录用,一般是事业单位,国企。 2、学成回国后,经中国留学
留学生满足以下条件可申请落户北京:
1、在国内高校毕业后直接出国留学的学生,在国外学成后回国就业;或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;
2、在国外取得硕士以上学位;
3、出国留学一年以上(参照护照出入境时间,累计境外学习逗留时间需要足360天);
4、学业结束回国两年以内,用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至我处受理。回国时间以护照出入境记录为准,参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录;学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等),缴纳社会保险费。

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